Le CJD, l’accélérateur de croissance de Waya Tech

Quand Hervé Millet s’est lancé dans le monde merveilleux de l’entreprenariat, en 2016, il ne savait pas trop ce qui l’attendait.

En revanche, il savait qu’il ferait tout pour que Waya Tech soit un succès !
Alors, pour débuter cette grande aventure, il s’est d’abord installé à la pépinière d’entreprise Creativa, à Agroparc.

Et ce fut un excellent choix !
Quoi de mieux finalement que d’être entouré par des jeunes dirigeants comme soi ?
De pouvoir échanger sur ses difficultés, ses craintes, ses doutes mais également sur ses succès.
De ne pas se sentir seul, tout simplement, sur ce chemin parsemé de défis et d’incertitudes.
Aussi enrichissants et motivants soit-il !

C’est à la pépinière de Creativa qu’Hervé à entendu parlé pour la première fois du CJD.

Sommaire

• Le CJD, c’est quoi exactement ?
• On ne naît pas dirigeant, on le devient !
• Une formidable opportunité de développement professionnel
• Le développement personnel du dirigeant
• Waya Tech ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui sans le CJD
• Hervé Millet, futur président du CJD PACA

Le CJD, c’est quoi exactement ?

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD pour les intimes !) est un mouvement d’entrepreneurs, engagés et humaniste créé en 1938. Il regroupe des jeunes dirigeants (JD) d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Ces derniers partageant des valeurs communes telles que la responsabilité, la solidarité ou encore le respect de la dignité humaine.

Ses objectifs ?

• Faciliter l’échange d’expériences et de compétences entre les JD
• Favoriser le développement personnel et professionnel de ses membres
• Promouvoir l’éthique et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Ses Missions ?

• Réfléchir pour anticiper
• Se former pour progresser
• Expérimenter pour innover
• S’engager pour influencer
• Développer pour pérenniser

C’est un lieu assez rare où l’on peut apprendre collectivement et en pratique.
C’est l’école des entrepreneurs !

On ne naît pas dirigeant, on le devient !

Cet adage est bien connu dans le monde professionnel. On ne peut pas avoir toutes les qualités et compétences nécessaires pour devenir un dirigeant accompli.

Hervé est né avec une passion et une vocation pour l’informatique. Devenu un expert aguerri des systèmes de l’information, il ne pouvait pas en plus être un as de l’entreprenariat !
Ça aurait été injuste pour les autres.

En tant que proactif, vous vous en doutez, il a vu dans le CJD une belle opportunité de progresser et de devenir meilleur en tant que dirigeant.

Créer Waya Tech, une ESN spécialisée dans le développement informatique sur mesure, c’est bien.
Savoir comment la diriger pour qu’elle soit un véritable succès, c’est encore mieux.

Une formidable opportunité de développement professionnel

C’est donc avec une forte conviction, qu’en septembre 2017, Hervé fait sa rentrée des classes au CJD Avignon.

Tous les mois, il travaille en commission avec d’autres membres sur une problématique de l’entreprise. Mais aussi, il participe à des plénières mensuelles autour d’un thème de réflexion.

Vous l’aurez compris, c’est un véritable lieu de travail qui lui a permis :

• De sortir de sa solitude de dirigeant
• De se remettre en question perpétuellement
• De réfléchir à son entreprise pour penser à sa place dans le monde de demain
• De mettre l’économie au service du vivant, et non l’inverse
• De prendre les bonnes décisions
• D’éviter certains écueils
• De faire les bons choix
• D’aller plus vite et plus loin

Il a osé, appris, gagné du temps, accepté l’incertitude et il a partagé.
Puis, il est sorti de sa zone de confort pour avoir de l’audace.

En quelque sorte, le CJD est un laboratoire d’expérimentations. Toutes les idées qui en ressortent peuvent être expérimentées et diffusées dans sa boite.

Si cela fonctionne, tant mieux. Dans le cas contraire, ce n’est pas grave. On essaye autre chose !

Et de développement personnel du dirigeant

Mais le CJD ce n’est pas que ça !
Ce sont aussi des formations de hauts vols qui ont permis à Hervé de se questionner et de s’améliorer continuellement.

Ses préférés ? Celles basées sur le développement personnel !
Pourtant, au début septique et plutôt réticent à se dévoiler, ce sont bien celles-ci dont il est fan.
Pourquoi ? Parce qu’elles lui ont servi à mieux se connaître.

A comprendre ses points forts et ses points faibles. À atteindre une vie personnelle plus épanouissante pour une vie professionnelle plus équilibrée.

Quelques formations qui l’a suivi et kiffé :

• Gérez les risques et maitrisez les enjeux ou comment développer sa capacité à prendre des décisions en tenant compte des éléments stratégiques de son environnement et dans des situations commerciales à fort enjeu.
• Le dirigeant et l’argent ou comment mieux gérer et avec plus d’aisance les questions d’argent avec les différents types d’interlocuteurs.
• Maîtrisez l’art oratoire ou comment développer son leadership par la parole
• Poker management ou comment analyser ses décisions, son comportement et améliorer son style managérial
• Décider grâce à l’incertitude ou comment développer sa capacité de décision dans un monde toujours plus incertain et plus complexe.
• Gagner en efficacité et en excellence ou comment diminuer la pression de la recherche de la perfection.

Parce qu’il y a toute une variété de compétences humaines et techniques à maîtriser pour devenir un dirigeant efficace sur le terrain !

Waya Tech ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui sans le CJD

C’est en partie grâce aux expériences vécues au CJD que Waya Tech est aujourd’hui une ESN (Entreprise de Services Numériques) expérimentée, innovante, engagée et passionnée.

Tout a débuté en 2018, lors de sa première année au CJD Avignon.
Hervé, confiant en l’avenir et gonflé à bloc par ses expériences vécues au CJD décide d’investir :

• Changement de locaux
• Agrandissement de l’équipe
• Obtention du label RSE Lucie 26000

Une prise de risque qui a payé !
Aujourd’hui, 5 ans plus tard, Waya Tech compte 17 collaborateurs et des dizaines de clients.

Le CJD, assurément l’un des meilleurs investissements qu’Hervé Millet à pu faire pour Waya Tech !

Hervé Millet, futur président du CJD PACA

Je pense que vous l’aurez compris, entre Hervé Millet et le CJD, c’est une histoire d’Amour.
Sans lui, il ne serait pas devenu le dirigeant qu’il est aujourd’hui.

Il a appris. Beaucoup. Il reste encore à apprendre. Toujours !
Depuis 2020, il s’investit autant que possible auprès de celles et ceux qui ont fait de lui le chef d’entreprise qu’il est aujourd’hui. Rendre ce qu’on lui a donné.
C’est tout simplement une suite logique pour Hervé.

En 2017, il est entré au CJD.

De 2020 à 2022, il a été le Président du CJD Avignon.

Depuis 2022, il est le référent solidarité du CJD Avignon et PACA. Mais aussi animateur de commission du CJD Avignon.

En juillet 2023, Hervé prendra les fonctions de Président de région du CJD PACA.

Aurait-il pu imaginer le chemin parcouru quand il a décidé d’intégrer le CJD en 2017 ?
Non, assurément.

A t’il fait le bon choix ce jour là, en voulant être meilleur ?
Oui, sans aucun doute.